I manager più empatici sanno quando e come aiutare i loro sottoposti a rallentare. Ma mentre tedeschi e inglesi sono disposti a diminuirsi lo stipendio, per avere più tempo libero, gli americani puntano a più lavoro e più guadagno
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nazaj
I manager più empatici sanno quando e come aiutare i loro sottoposti a rallentare. Ma mentre tedeschi e inglesi sono disposti a diminuirsi lo stipendio, per avere più tempo libero, gli americani puntano a più lavoro e più guadagno